こんな事で困っていませんか？
保険計算や給与計算をしてる暇がなかなか無い
昔作った就業規則では対応できなくなってきた
どんな助成金があるの？ どうすればもらえるの？
社員を円満に辞めさせたい
社員の給与体系を解りやすくしたい
社員からのクレームにうまく対処したい
残業した割には給料が少ないけど、計算は合っているのかな？
セクハラを受けてうつ病になったけど、どこに相談すればいいの？
一人で悩まずに先ずはご相談下さい。
ご相談者の立場になって一緒に考え、
より良い解決方法をご提案します！！
| 社会保険・労働保険の事務手続業務 | 労働相談業務 | |
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算定基礎届や労働保険年度更新を始めとして、社会保険・労働保険に関係する手続を代行するのが、社会保険労務士の主な業務です。 また、年金の裁定請求や高年齢雇用継続給付等、関係する全ての手続を代行します。・・・ |
職場のトラブルは、働く側にとっても雇う側にとっても悩みの種ですが、相談するだけで解決するケースもあります。 労働者側も経営者側も、一人で悩まず、まずは専門家に相談してみてはいかがでしょうか。・・・ |
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| あっせん代理申請手続業務 | 雇用調整助成金申請手続・コンサルタント業務 | |
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「あっせん」は長時間になりがちな労働裁判を、短時間で解決するための国の制度です。 職場のトラブルが当事者間の話し合いでは解決できない場合は、「あっせん制度」を利用した話し合いをお勧めします。・・・ |
この不況下で、整理解雇やワークシェアリング等で「雇用調整」を迫られた企業が続出しています。 雇用調整助成金は、これまで大変な経費と教育訓練で育ててきた大切な人財を流出させることなく雇用調整を可能にします。・・・ |
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| 無料／労務管理セミナー | 就業規則の作成・メンテナンス業務 | |
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労使間のトラブル対処や未然防止、社会保険関連の手続や法改正の情報など、人事労務に関わる幅広いテーマで、主に事業主・総務担当者・管理職の方を対象とした無料セミナーを開催しています。 参加者には「お役立ち資料」を差し上げます。・・・ |
就業規則は会社にとって非常に重要なものにも関わらず、他社の丸写しやネットでダウンロードしたサンプルデータを使っている会社が多く見られます。 従業員との無駄なトラブルを避ける為にも、自社に最適な就業規則を作成して備えましょう。・・・ |
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| 賃金制度の作成・メンテナンス業務 | 給与計算業務 | |
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賃金表を作って無かったり、全く整合性が取れて無いその場しのぎの手当で、いつも帳尻合わせをして困っている事業者をよく見かけます。 自社に最適な賃金制度に見直すことで、人事戦略の面での大きな改善効果も期待できます。・・・ |
給与計算に関連する法律は、労働基準法・健康保険法・厚生年金保険法・所得税法と多い上、頻繁な更新の為に計算を間違えやすい難しい業務です。 経営の効率化の面でも、給与計算の外部委託により、人件費の大幅な節約が期待できます。・・・ |
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| 労働保険事務組合業務 | 障害年金裁定請求手続業務 | |
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労災保険に加入できない中小企業の役員や同居の親族の方、建設業を一人で自営する一人親方のお悩みを解消します。 当組合への事務処理委託により、特別加入制度の適用を受けた「労災保険」へ加入できます。・・・ |
障害年金に関する知識が無かったり、自分は対象外だと思い込んだ「受給忘れ」の方もいます。 うつ病・心臓病・糖尿病・脳疾患などで闘病の方の、障害年金裁定請求手続業務の豊富な実績で、「もしかしたら私も？」の疑問にお答えします。・・・ |
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